ADVOGADA, DOCENTE E LÍDER - A JORNADA DE ROGÉRIA MASCARENHAS



A advogada Rogéria Mascarenhas / Foto: Paulo Ferreira Foto Designer

Rogéria Cristina Mascarenhas Sanches, aos 45 anos, é uma advogada dedicada e apaixonada pelo Direito. Além de ser a Diretora Geral e Coordenadora do Curso de Direito da Faculdade FACESB, ela é especialista em Direito das Famílias, Direito de Trânsito, Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica, e possui mestrado em Desenvolvimento Regional. Casada com Alexandre Nascimento Mascarenhas Sanches, CB da Polícia Militar, Rogéria é uma mulher que encara a vida com alegria e gratidão, valorizando cada momento e aprendendo com as experiências vividas. Sua trajetória começou em Ituverava, onde passando sua infância na área rural, e após alguns anos de cursar o ensino médio, ingressou no Ensino Superior. Após se formar na primeira turma de Direito da Faculdade FAFRAM, seguiu sua jornada acadêmica, dedicando-se à advocacia e à docência. Reside em São Joaquim da Barra há 8 anos, onde se sente parte da comunidade e contribui ativamente como pessoa e profissional.

Sua história é marcada pelo esforço e pela busca constante por conhecimento, que a levaram a ocupar posições de destaque na área jurídica e educacional. Rogéria é um exemplo de determinação e comprometimento, inspirando aqueles ao seu redor a sempre buscarem o melhor de si mesmos.

INSIDE - Como você vê o papel da advocacia na promoção da igualdade de gênero e no empoderamento das mulheres, tanto no contexto profissional quanto acadêmico?
ROGÉRIA - Nós advogados temos a responsabilidade de lutar por igualdade de tratamento e oportunidades para mulheres em todas as áreas, atuando tanto como defensores e representantes de tantas mulheres em questão de discriminação de gênero, como também lutar por políticas públicas que promovam essa igualdade e proteção de direitos. Estando na Advocacia e na vida acadêmica, tenho a oportunidade de contribuir nessa seara por meio de pesquisas, publicações e participação em eventos relacionados à questão. É com engajamento de toda a classe nessa luta que será possível essa promoção e consequentemente o empoderamento das mulheres em todos os aspectos da vida, que vem com a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

INSIDE - Quais desafios específicos as mulheres advogadas enfrentam em suas carreiras, e como você acredita que esses desafios podem ser superados?
Rogéria - Vários são os desafios que as mulheres enfrentam na advocacia. O que considero em primeiro lugar é justamente a discriminação de gênero, com preconceitos que ainda existem no tratamento por parte de colegas e dos próprios clientes. Uma outra dificuldade que vejo é em conciliar trabalho e vida pessoal, tendo em vista a carga de trabalho exigente da profissão com as responsabilidades familiares e pessoais.
Por fim, a representatividade em cargos de liderança ainda é pequena. As mulheres são sub- representadas em cargos de liderança no meio jurídico, o que acaba por dificultar uma progressão na carreira. O primeiro passo para essa mudança é a própria união e apoio mútuo das próprias advogadas, que com suas experiências venham promover cada vez mais essa igualdade no meio jurídico. As organizações jurídicas em geral também trabalhar para maior representatividade da mulher, incluindo oportunidade de desenvolvimento profissional em vários níveis.

INSIDE - O que você faz para se diferenciar nesse mercado?
ROGÉRIA- Para se diferenciar como advogada e gestora, é importante focar em alguns aspectos-chave: Em primeiro lugar, busco pelo conhecimento sempre, e desenvolver áreas de especialidades me permitiu me posicionar em alguns nichos e atrair clientes que buscam expertise. Outro ponto importante é investimento que faço em construir e manter contatos sólidos, um networking que inclua colegas de profissão, clientes e parceiros de negócios. Participar de eventos, congressos e cursos sempre ajuda e auxilia na expansão da minha atividade e negócio. Outro ponto relevante é o próprio marketing pessoal, onde investi mais em estratégias como a criação de um site profissional, uso das redes sociais para compartilhar conteúdo relevante e participação em entrevistas e artigos em publicações especializadas. Ainda, ofereço sempre um atendimento personalizado e humanizado, que seja de qualidade para meus clientes, é assim que demonstro meu comprometimento e disponibilidade para atender às suas necessidades.

INSIDE - Em sua opinião, quais são as medidas práticas que as instituições de ensino jurídico e as organizações jurídicas podem adotar para promover um ambiente mais inclusivo e igualitário para mulheres?
INSIDE - As instituições de ensino jurídico e as demais instituições ligadas à advocacia têm papel primordial na promoção da equidade de oportunidades para homens e mulheres. Sendo assim em suas ações devem sempre estar a diversidade como forma de garantir a representatividade das mulheres em cargos de liderança e destaque. No mais, isso pode ser feito pelas instituições, com educação e conscientização sobre questões que abordem temas como o combate à violência contra a mulher e sua igualdade de direitos. O incentivo à participação de mulheres em eventos acadêmicos, painéis de discussão e outras atividades relacionadas ao campo jurídico é primordial. É essencial criar espaços e programas de apoio para mulheres que estejam em ambiente jurídico, promovendo a troca de experiências, o networking e o fortalecimento da sororidade, bem como essas ações visar combater atos como o assédio e a discriminação.

INSIDE - Como você vê o futuro da advocacia e da gestão acadêmica em termos de representatividade e participação das mulheres, e quais são as mudanças que ainda precisam ser realizadas para alcançar uma verdadeira igualdade de gênero nessas áreas?
ROGÉRIA - Tenho uma visão otimista, como advogada e também gestora de uma instituição de ensino superior, pois percebo que ao longo dos anos, temos visto um aumento no número de mulheres advogadas e professoras em universidades, o que é um sinal positivo de que a igualdade de gênero está avançando nessas áreas. No entanto, ainda há muito a ser feito para alcançar uma verdadeira igualdade. É importante que as instituições implementem práticas que promovam a diversidade e inclusão, garantindo oportunidades equitativas para homens e mulheres. Além disso, é fundamental que sejam oferecidos programas de capacitação e mentoria para as mulheres, a fim de capacitá-las e ajudá-las a avançar em suas carreiras.

“Mesmo havendo desafios a serem superados, é fundamental que continuemos lutando, o caminho é de conquista”.


Pingue-pongue
(Conhecendo melhor a Rogéria)


Qual é o seu maior medo? Perder a esperança
O que te faz sentir completa? Estar bem, física, emocional e mentalmente.
Qual é a sua lembrança mais engraçada da infância? Vai a mais feliz: quando ganhei meu primeiro salto rs.
Qual foi a última coisa que te surpreendeu? O desejo de ser mãe
Se pudesse viajar no tempo, para onde iria e por quê? Para minha adolescência, e me conscientizaria do quanto o tempo é escasso e o estudo é essencial.
Qual é o seu prato favorito? Um belo Conchiglioni de Frango e Ricota.
O que te motiva a levantar da cama todas as manhãs? Minha família e a vontade de evoluir sempre.
Qual é o seu hobby favorito? Dançar e cozinhar.
Se pudesse ter um superpoder, qual seria? Driblar a morte, meus pais seriam eternos.
Qual é o seu filme favorito e por quê? Money Ball: O homem que mudou o jogo.
Qual foi a melhor decisão que já tomou na vida? Aquela que tomo todos os dias, ser pelo menos 1% melhor que ontem.
O que você mais valoriza em um amigo? O respeito e a sinceridade
Se pudesse ter um jantar com qualquer pessoa, viva ou morta, quem seria? Minha segunda mãe, Tia Geni. Que saudade!
Qual é a sua citação favorita ou mantra de vida? Quanto mais eu agradeço, mais coisas boas acontecem.
O que você gostaria de estar fazendo daqui a cinco anos? O mesmo que hoje, trabalhando com o que amo e tendo tempo de qualidade com minha família



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