O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE A SÍNDROME DE BURNOUT E SEUS DIREITOS:
por Helen Morais
A Síndrome de Burnout é uma doença mental que surge pelo excesso de trabalho vinculado a pressão, após o indivíduo passar por situações desgastantes, onde há responsabilidade ou competitividade em demasia, causa estresse crônico e tensão emocional, tais como: excesso de responsabilidades, pouca autonomia para tomar decisões, carga horária excessiva, cansaço profundo, falta de reconhecimento dos chefes, falta de justiça e conflitos de valor no ambiente de trabalho.
Sendo diagnosticada a partir da soma de diversos sintomas que levam a exaustão física e mental extrema, como dores de cabeça, perda do apetite, insônia, alteração da pressão arterial e dos batimentos cardíacos, problemas gastrointestinais, dificuldade de concentração, desânimo, alterações de humor, irritabilidade, ansiedade, insegurança, diminuição da autoestima, sentimento de fracasso, isolamento, dentre outros inúmeros sintomas.
A boa notícia é que partir de 1º de Janeiro de 2022, a Síndrome de Burnout passou a ser considerada doença pela OMS, gerando assim, direitos trabalhistas e previdenciários aos empregados, sendo devido auxílio-doença acidentário ou dependendo do grau do acometimento da síndrome, até mesmo, aposentadoria por Invalidez.
Quer saber mais sobre o assunto, fale comigo.
Helen Agda Rocha de Morais Guiral, é formada em Direito, pela Faculdade de Direito de Franca, pós graduada em Direito Previdenciário, atua como advogada há mais de 17 anos nas áreas previdenciária, cível e trabalhista.
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